NOTRE CONVICTION
ÊTRE MANAGER OU DIRIGEANT, ÇA, S’APPREND.
Vous êtes expert dans votre métier. C’est votre savoir-faire qui vous a permis de progresser et de prendre des responsabilités.
Mais plus on évolue, plus le métier change. Manager une équipe, puis diriger une activité ou une entreprise, fait appel à des compétences nouvelles, souvent éloignées de son expertise initiale : management, finance, ressources humaines, commercial, marketing, stratégie…
Chez Ways Academy, nous pensons qu’un manager ou un dirigeant n’a pas besoin de devenir expert dans chacun de ces domaines. Il ou elle doit en revanche disposer des clés pour comprendre, décider, piloter et dialoguer avec les bons experts.
C’est pour cela que nous avons créé Ways Academy.
NOTRE APPROCHE
ON APPREND VRAIMENT CE QUE L’ON VIT SOI-MÊME.
Pour qu’un apprentissage transforme réellement la manière d’agir, il doit être à la fois vécu et personnel.
C’est pourquoi nos accompagnements s’appuient sur deux principes : travailler sur des situations qui vous concernent réellement et vous permettre d’expérimenter.
En formation, on s’entraîne sur ses propres situations : on essaie, on observe, on reçoit du feedback, on ajuste et on recommence.
En coaching, le questionnement permet à chacun de construire ses propres réponses, de les mettre à l’épreuve et d’en tirer ses apprentissages.
En intelligence collective, la confrontation des regards révèle d’autres angles, questionne nos filtres et ouvre de nouvelles possibilités d’action.
La méthode change, pas notre conviction. Pour apprendre durablement, il faut pouvoir faire sien ce que l’on apprend.
NOTRE PARTI PRIS
PARTIR DE VOUS POUR VOUS FAIRE AGIR
Chez Ways Academy, nous croyons en un apprentissage concret, incarné et utile, au service de vos enjeux réels.
Notre approche repose sur quatre principes clés :
VOTRE RÉALITÉ COMME POINT DE DÉPART
Pas de cas d’école déconnectés de votre quotidien. Nous partons de vos situations réelles : une décision à prendre, une conversation difficile à mener, un projet à défendre ou une problématique d’entreprise à résoudre.
EXPÉRIMENTER PLUTOT QU’ÉCOUTER
Comprendre est nécessaire, mais ne suffit pas. Mise en situation, questionnement, confrontation des regards et feedback permettent d’explorer, d’expérimenter, d’ajuster et de faire émerger de nouvelles façons d’agir.
DES INTERVENANTS QUI CONNAISSENT LE TERRAIN
Dirigeants, managers, experts métiers, consultants et coachs : nos intervenants sont des professionnels expérimentés. Ils connaissent les situations auxquelles vous êtes confronté parce qu’lls les ont vécues, pilotées ou accompagnées.
S’APPROPRIER POUR AGIR
Notre objectif : transmettre des connaissances et vous permettre de les faire vôtres. Vous expérimentez outils, méthodes et approches pour les transposer à votre réalité et les mobiliser lorsque vous en avez besoin.